В даний час не рідко можна зустріти конфлікт між працівником і роботодавцем.
Саме тому наслідками в трудових спорах виступають розбіжності між працівником та роботодавцем.
Трудове законодавсто має свої специфічні особливості. Адвокат з трудових спорів, Рябінін Дени Дмитрович може захищати як прав роботодавців, так і працівників, інтереси яких можуть бути порушені при звільненні або прийнятті на нове робоче місце, стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку.
Саме тому, питання трудових правовідносин турбує більшість людей.
Доволі часто можна зустріти ситуацію коли працівники можуть впливати на рішення роботодавця лише під загрозою звільнення. Але паралельно існують випадки,коли постраждалим виступає не працівник, а сам роботодавець. До таких можна віднести:
1. завдання шкоди майну з боку працівника;
2. розголошення працівником таємниці підприємства, установи чи організації;
3. підрив виробництва який приніс значну шкоду даному підприємству.
Трудове законодавство передбачає для роботодавця перелік процедур які дають можливість урегулювати спін не доводивши його до суду (судова практика більш схильна до інтересів працівника).
Для зменшення кількості конфліктів, роботодавець повинен знати не тільки свої права та обов`язки, а й права та обов`язки працівників.
Найпоширенішими трудовими спорами можна вважати такі:
1. Спір пов`язаний з відновленням втраченого робочого місця;
2. Спори повязані з відшкодуванням шкоди заподіяною здоров`ю працівника через недотримання підприємством необхідних норм ;
3.Розголошення корпоративної таємницї підприємства працівником;
4. Трудові спори пов`язані з недотриманням роботодавцем норм трудового законодавства пов`язаго з наданням декретної відпустки;
5. Конфлікти які стосуються необгрунтованою відмовою у прийнятті на роботу та інше.
В таком увипадку адвокат з трудових спорів допоможе Вам:
1. Відновити ваше робоче місце;
2. Вирішити трудовий спір як у судовому так і поза судовому порядку, при чіткому дотриманні правових норм;
3. Перевірити та розробити внутрішню документацію відповідно до вимог законодавства;
4.Представляє інтереси в ході проведення перевірок державними інспекторами праці, органами служби зайнятості та міграційними органами;
5. Відшкодувати шкоду та інші виплати;
6. Прослідкувати за рішенням суду.
Адвокат Рябінін Д.Д. надасть Вам наступні послуги в сфері трудового права:
Консультація з питань трудового законодавства;
Розробка правових документів з питань трудового права;
Юридичний супровід при проведенні перевірки на предмет дотримання трудового міграційного законодавства;
Захист інтересів роботодавця у відносинах з контрольно-наглядовими органами;
Досудове вирішення трудових спорів, у тому числі пов’язаних із звільненням працівника, з відшкодуванням шкоди, заподіяному роботодавцю за виною працівника ;
Судове представництво по всіх видах трудових спорів.
